Stabilny poziom zatrudnienia w branży zegarkowej w Szwajcarii

W szwajcarskiej branży zegarków i mikrotechnologii na koniec września 2021 roku pracowało 57 491 osób, o 59 mniej niż rok wcześniej - to oznacza spadek o 0,1 proc.

Jak wynika z corocznego raportu, przygotowanego przez Federację Pracodawców Szwajcarskiego Przemysłu Zegarkowego (CT), stabilizacja zatrudnienia w 2021 roku odzwierciedla pozytywny wpływ systemu skróconego czasu pracy stosowanego podczas kryzysu spowodowanego Covid-19.

Skrócenie czasu pracy umożliwiło utrzymanie wykwalifikowanej kadry w zakładach produkcyjnych, a tym samym szybką reakcję na silne ożywienie w eksporcie szwajcarskich zegarków, do jakiego doszło wiosną 2021 roku. Ten wzrost był co prawda różny w zależności od przedziału cenowego zegarków, ale daje podstawy do optymizmu dotyczącego poziomu zatrudnienia w 2022 r.

Więcej kadry kierowniczej

Liczba pracowników zatrudnionych w zakładach produkcyjnych w 2021 roku utrzymywała się na stabilnym poziomie, ze wzrostem o 16 etatów. Zatrudnienie kadry administracyjnej spadło o 99 osób (spadek o 0,7 proc.), a zatrudnienie kadry kierowniczej wzrosło o 24 osoby (wzrost 1,5 proc.).

Obecnie liczba pracowników z dyplomem zawodowym wynosi 25 665 (spadek o 2,8 proc.), wzrosła natomiast liczba osób z wykształceniem wyższym (wzrost o 3,4 proc.).

Odsetek wykwalifikowanych pracowników stanowi obecnie 70 proc. zatrudnionych.

Trzy czołowe kantony pod względem liczby pracowników w branży zegarmistrzowskiej to Neuchâtel (15 063 osób), Berno (12 301 osób) i Genewa (10 499 zatrudnionych). Te trzy kantony, wraz z kantonami Jura, Vaud i Solothurn tworzą tzw. „łuk zegarmistrzowski”, w którym koncentruje się większość zasobów sektora, zatrudniając 53 134 pracowników, czyli ponad 92 proc. zatrudnionych w branży zegarkowej w Szwajcarii.

Układ zbiorowy pracy

Kantony Neuchâtel, Berno i Vaud wykazują spadek liczby pracowników o mniej niż 1 procent. Zatrudnienie w branży w kantonie Solothurn spadło o 5,4 proc. Podobnie jak w 2020 r., kantony Genewa i Jura odnotowały wzrost zatrudnienia, odpowiednio o 1,5 proc. i 2,1 proc.

Warto zaznaczyć, że 511 podmiotów, stanowiących blisko 75 proc. szwajcarskich firm w branży zegarkowej, podlega Zbiorowemu Układowi Pracy (CCT), podpisanemu ze związkami branżowymi.

Firmy te zatrudniają łącznie 49 007 osób. Oznacza to, że w 2021 roku 85,2 procent pracowników było zatrudnionych w firmach podlegających branżowemu, zbiorowemu układowi pracy. Branża zegarmistrzowska jest jednym z najbardziej uregulowanych sektorów gospodarki w Szwajcarii.

Jak pisaliśmy niedawno tu: Rekordowy rok dla szwajcarskiej branży zegarkowej. Wyniki eksportu zegarków 2021, 2021 rok był rekordowy dla szwajcarskiej branży zegarkowej.

Wartość eksportu szwajcarskich zegarków w 2021 roku sięgnęła 22,29 mld franków, co oznacza wzrost o 2,7 procent w porównaniu z 2019 r., który był ostatnim rokiem przed pandemią koronawirusa.

Pozostałe raporty i najnowsze informacje z branży prezentujemy tu: wiadomości z branży zegarkowej.

Jacek Ciepiela