Spadek zatrudnienia w szwajcarskiej branży zegarkowej

W Szwajcarii w branży zegarków i mikrotechnologii pracuje ok. 57,5 tys. osób, o 1553 mniej niż rok wcześniej. To spadek o 2,6 proc. Na początku 2021 roku branża zegarkowa znajduje się w trudnym momencie.

Z opublikowanego w styczniu 2021 r. raportu szwajcarskiego stowarzyszenia pracodawców branży zegarków (Convention Patronale) wynika, że 30 września 2020 roku w szwajcarskiej branży zegarków i mikrotechnologii pracowało 57 550 osób, czyli o 1 553 mniej niż rok wcześniej - to spadek o 2,6 proc.

Spadek ten odzwierciedla skomplikowaną sytuację ekonomiczną firm, a także efekt stosowania skróconych godzin pracy. Ten ostatni środek okazał się niezbędny we wspieraniu przedsiębiorstw szczególnie dotkniętych obecnym kryzysem.

Autorzy raportu przyznają, że istnieje obawa, że spadek zatrudnienia będzie kontynuowany w 2021 roku. Z zestawienia wynika, że spadek nie oszczędził żadnej kategorii zawodowej.

Liczba pracowników administracyjnych spadła o 604 osoby (spadek 3,8 proc.), kadry zarządzającej o 77 osoby (spadek 2,5 proc.), a personelu produkcyjnego o 857 osoby (spadek 2,1 proc.).

Liczba pracowników z dyplomem zawodowym pozostała na podobnym poziomie (spadek o 0,2 proc.) i wyniosła 26 403 osób, co stanowi obecnie 47,3 proc. całkowitego zatrudnienia w branży.



Najwięcej pracowników w branży zegarkowej pracuje w kantonach Neuchâtel (15 099), Berno (12 333) i Genewa (10 347). Wraz z kantonami Jura, Vaud i Solura tworzą region zegarmistrzowski obejmujący większość pracowników w branży. W regionie tym zatrudnionych jest 53 134 pracowników, czyli ponad 92 proc. całego sektora zegarkowego w Szwajcarii.

Największe spadki zatrudnienia w branży zanotowano w kantonie Neuchâtel (810 osób, czyli 5,1 proc.) i Berno (307 osób, czyli 2,4 proc.). W kantonie Genewa zanotowano nawet niewielki wzrost zatrudnienia, w kantonie Jura poziom zatrudnienia utrzymał się na podobnym poziomie.

526 firm z branży zegarkowej, zatrudniających łącznie 49,2 tys. osób, objęta jest zbiorowym układem pracy (CAO) podpisanym ze związkami zawodowymi.

Oznacza to, że w 2020 roku 85,6 proc. pracowników było zatrudnionych w firmach objętych układem zbiorowym pracy. Branża zegarków jest jednym z sektorów szwajcarskiej gospodarki najbardziej regulowanych przez takie umowy.

Dariusz Ciepiela
artykuł ukazał się pierwotnie na portalu wnp.pl