Wywiad: „Nie będę już szkolił zegarmistrzów !" Dlaczego ?

POWRÓT 17.10.2015 Wiadomości
Wywiad: „Nie będę już szkolił zegarmistrzów !" Dlaczego ?

Jarosław Kaźmierczak - Zegarmistrz. Właściciel firmy Strefa Czasu. Aktywny w zawodzie od 1981 roku. W ostatnim czasie kształcił i doszkalał kilka osób, które nadal pracują w zawodzie. Rozmawialiśmy na temat inicjatywy Klubu Miłośników Zegarów i Zegarków w sprawie nauki zawodu zegarmistrza. Rozmowę przeprowadził Władysław Meller, Redaktor Naczelny portalu Zegarki i Pasja.

Tę wymianę zdań udało się ułożyć w krótki wywiad, który przedstawiamy poniżej.


Władysław Meller (ZiP): Wykształciłeś zegarmistrzów – czy masz z tego satysfakcję?


Jarosław Kaźmierczak (Strefa): Tak wykształciłem, ale niestety trudno jest mówić o satysfakcji, bo trudno jest utrzymać wykwalifikowanego pracownika aby spożytkować jego umiejętności na rzecz firmy w której się wykształcił. Dwukrotnie już, większa korporacja przejęła zatrudnionych u mnie na umowę o pracę zegarmistrzów, oferując im warunki nieosiągalne dla prywatnego warsztatu zegarmistrzowskiego. Powstaje więc pytanie o celowość nauki zawodu w przypadku braku ochrony przed procederem podkupywania czeladników, bo tak ten proceder trzeba jednoznacznie nazwać.

(ZiP): Czy trudno jest znaleźć potencjalnych kandydatów do nauki zawodu?


(Strefa): Nie zauważyłem problemów z pozyskaniem chętnych osób do szkolenia się w zawodzie. Dając ogłoszenie w internecie zgłasza się wielu kandydatów chcących zgłębiać tajniki tej sztuki. Nie wszyscy oczywiście mają odpowiednie predyspozycje, ale zawsze można spotkać właściwą osobę.

(ZiP): Poszukujesz ucznia zawodu, czy pracownika do sprzedaży?


(Strefa): Ja nie mogę przyjąć nowej osoby tylko jako ucznia zawodu. To z ekonomicznego punktu widzenia niemożliwe. W historii zegarmistrzostwa uczeń zawsze przez pierwsze lata wykonywał wiele zupełnie nie związanych z zawodem prac i zarabiał grosze. Teraz każdy pracownik musi otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie. Ja przyjmuję pracownika do sprzedaży z możliwością nauki zawodu. Ta możliwość zależy przede wszystkim od indywidualnych zdolności - predyspozycji i chęci nauki przyjmowanej osoby.

(ZiP): Czy dużo kosztuje wyszkolenie ucznia?


(Strefa): Nie chodzi już o sam olbrzymi wysiłek i pieniądze jakie należy włożyć w dobre wyszkolenie jednego czeladnika, ale to, że nie są one współmierne do korzyści jakie z tej pracy możemy uzyskać. Biorąc pod uwagę wspomniany proceder przejmowania fachowców doszedłem do wniosku, że sens ma jedynie szkolenie w obrębie najbliższej rodziny i zaufanych ludzi. A żerowanie korporacji na rodzimych firmach, które kształcą ich przyszłych serwisantów tak naprawdę za darmo, uważam za żałosne, bo każdą z tych korporacji stać na wyszkolenie własnych składaczy zegarków.

(ZiP): Czy przy takim podejściu aktywnych zegarmistrzów ten zawód nie zaginie?


(Strefa): Podejmowanie prób szkolenia przyszłych zegarmistrzów tylko po to by zawód nie zaginął uważam za chybione. Moim zdaniem można tym tylko dobić nieliczną grupę naszych szacownych kolegów, którzy starają się swoją pracą utrzymać rodziny i dzięki którym można jeszcze fachowo, a nie jak u szewca naprawić zegarek.



(ZiP): W Klubie myślimy o organizacji kursów szkoleniowych dla potencjalnych zegarmistrzów. Co o tym myślisz?


(Strefa): Dobry zegarmistrz to lata nauki, praktyki i zaangażowania. Nie zrobimy nic dobrego na kilkutygodniowym kursie, czy kilkoma wykładami. Nie da się zrobić z kogoś piłkarza na wakacyjnym obozie. Potrzebny jest dobry trener, boisko, sprzęt i lata pracy. A jak mają już piłkarza, to nie oddadzą go do innego klubu za darmo, bo go wyszkolili i chcą za to pieniędzy, dużych pieniędzy.

(ZiP): Jakie masz przesłanie do zegarmistrzów – swoich kolegów?


(Strefa): Mam takie zupełnie proste, ale chyba bardzo ważne stwierdzenie: Drodzy koledzy zacznijmy się cenić, bo jesteśmy wyjątkowi, jesteśmy specjalistami i mistrzami zawodu!

(ZiP): Mimo tego, co mówisz, jako Klub będziemy się jednak na pewno starali działać w kierunku szkolenia nowych, dobrych zegarmistrzów, bo nie chcemy dopuścić do zaniku zawodu. Czy możemy liczyć na Twoją pomoc?


(Strefa): Tak, oczywiście. Zawsze, na tyle tylko, na ile to możliwe z mojej strony, będę się starał pomóc.

(ZiP): Dziękuję za rozmowę, życzę Ci jak największej satysfakcji z wykonywanej pracy.


(Strefa): Także dziękuję i życzę Klubowi sukcesów we wspieraniu rozwoju branży, a portalowi Zegarki i Pasja ciekawych opracowań i wielu czytelników.

Autor: Władysław Meller

Polecamy także:

Recenzja: Chopard L.U.C 1937 Classic Automatic Chronometer
Recenzja: Chopard L.U.C 1937 Classic Automatic Chronometer
Louis-Ulysse Chopard – syn rolnika z Sonvilier. W wieku 24 lat tworzył już własne zegarki. Sonvilier to miejsce w którym ówcześnie funkcjonowało 15 niezależnych zegarmistrzów. Dzięki zegarkom o ponadprzeciętnej jakości i dokładności odmierzania czasu ...
Zegarki vintage: Hamilton Chronograf Model 23
Zegarki vintage: Hamilton Chronograf Model 23
Hamilton Watch Company założono w 1892 roku w wyniku reorganizacji Lancaster Watch Co. oraz Keystone Standard Watch Company, amerykańskich przedsiębiorstw, których początki sięgały 1874 roku. Nazwa firmy Hamilton została wybrana na cześć Andrew Hamil ...
Video recenzja: RADO HyperChrome 1616 Automatic XL Limited Edition
Video recenzja: RADO HyperChrome 1616 Automatic XL Limited Edition
Zapraszamy do obejrzenia video recenzji modelu HyperChrome 1616 Automatic XL Limited Edition marki RADO. Nasz redakcyjny kolega Adrian prezentował ten model niedawno w formie klasycznej recenzji. Wówczas we wstępie napisał tak: RADO - fabryka Schlup ...
Piękna Helena – zegarek kolejowy firmy G.Gerlach
Piękna Helena – zegarek kolejowy firmy G.Gerlach
Przemieszczenie się skupisk ludności, utrzymywanie kontaktu między istniejącymi już osadami wymagało różnego rodzaju form transportu osób, korespondencji, a także ludzkiego dobytku. Z tego powodu, tak wodny, jak i lądowy transport stanowił oś rozwoju ...
Girard-Perregaux: „Tourbillon Three Bridges 150 Anniversary” – patent na dzieło sztuki!
Girard-Perregaux: „Tourbillon Three Bridges 150 Anniversary” – patent na dzieło sztuki!
“Gdy coś jest dobre, to po co to zmieniać”. Hasło to każdy z nas zna, ale w przypadku branży zegarmistrzowskiej nie jestem jego zwolennikiem. Każdy z nas, zegarkomaniaków, jest z pewnością zdania, że zmiany w zegarkach zawsze są pożyteczne, potrzebne ...

Tagi:

ZNAJDŹ NAS NA FACEBOOKU

Glycine

REKLAMA

Epos

REKLAMA

Partner KMIZ

PARTNER

Seiko SeikoSeiko

REKLAMA

Aerowatch

REKLAMA

Alpina

REKLAMA

Kalendarium ewolucji mechanizmów

Kalendarium ewolucji mechanizmów

Junghans

REKLAMA

Doxa

REKLAMA

Instagram

Zegarki i pasja na Instagramie

Kurs zegarmistrzowski firmy Patek P...
Kurs zegarmistrzowski firmy Patek P...
13.10.2015
Carl F.Bucherer - prezentacja kolek...
Carl F.Bucherer - prezentacja kolek...
19.10.2015

Podstrony producentów

Brand - Aerowatch
Brand - Alpina
Brand - Atlantic
Brand - Audemars Piguet
Brand - Aviator Swiss Made
Brand - Balticus
Brand - Bulova
Brand - Carl F. Bucherer
Brand - Certina
Brand - Chopard
Brand - Citizen
Brand - Czapek Geneve
Brand - Davosa
Brand - Doxa
Brand - Epos
Brand - Eterna
Brand - Frederique Constant
Brand - Glycine
Brand - Junghans
Brand - Longines
Brand - Maurice Lacroix
Brand - MeisterSinger
Brand - Movado
Brand - Omega
Brand - Orient
Brand - Oris
Brand - Polpora
Brand - Rado
Brand - Roamer
Brand - Schaumburg
Brand - Seiko
Brand - Steinhart
Brand - Tag Hauer
Brand - Tissot
Brand - Ulysse Nardin
Brand - Victorinox
Brand - Vostok Europe
Brand - Xicorr
Dołącz do naszego newslettera
i bądź zawsze na bieżąco